« Terug

Hoeveel veerkracht heeft jouw organisatie?

Hoeveel veerkracht heeft jouw organisatie? _3.jpg02 sep

Een verminderde inzet van werknemers, zieke medewerkers, ontevreden klanten, geen budget om te innoveren, steeds groter wordende kopzorgen: het zijn duidelijke signalen dat de vitaliteit zo goed als verdwenen is binnen je organisatie. Zaken zijn uit de hand gelopen, en de vraag dient zich aan: “Waar moet ik beginnen?”

Dit is vaak het moment waarop Verander Verzuim wordt ingeschakeld. Als Rotterdams adviesbureau voor verzuim- en personeelsbegeleiding weten wij complexe problemen weer concreet te maken en op te lossen. Samen maken we je organisatie met je werknemers weer vitaal en veerkrachtig.

Vitale organisatie

Een vitale organisatie is een organisatie waar medewerkers veerkrachtig zijn, productief zijn en met plezier hun werk doen. Ze doen waarvoor ze zijn aangenomen en hebben ruimte zich te ontwikkelen. Ook is er een evenwichtige balans tussen werk en privé. Hierdoor gaan ze beter presteren, halen ze het beste uit zichzelf en wordt jouw bedrijf succesvoller. De klanttevredenheid zal eveneens stijgen. Vitale mensen stralen namelijk uit dat ze goed in hun vel zitten. En hoe fijn is het om door een vrolijke, zelfverzekerde en betrokken medewerker geholpen te worden?

“Vaak lijken problemen heel complex, maar als we ze onder de loep nemen lukt het ons vrijwel altijd om ze concreet te maken.”

Kopje koffie drinken?

Kritisch en kundig klankbord

Eva Vester-Vles van Verander Verzuim: “Het personeel blijft de grootste kostenpost van de organisatie. Daarom is het belangrijk veel aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Vitaal personeel maakt een organisatie veerkrachtig en energiek.” Als we worden ingeschakeld door een bedrijf zijn we aanwezig op de werkvloer en vormen we een kritisch en kundig klankbord. Alles wat een risico is voor de vitaliteit en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt op tafel gelegd, hoe confronterend dat soms ook is. Maar we zijn er niet om de organisatie af te breken, we gaan samen iets opbouwen: mouwen opstropen en aanpakken.

“Vaak lijken problemen heel complex, maar als we ze onder de loep nemen lukt het ons vrijwel altijd om ze concreet te maken. We leren organisaties omgaan met deze problemen door ze goede handvaten te geven, waar ze in de toekomst ook veel aan zullen hebben. Ze hebben onze hulp uiteindelijk niet meer nodig.”

Durf je het aan?

We komen bij bedrijven over de vloer door heel Nederland. Zowel bij grote als kleine bedrijven: we sluiten niemand uit. Wil je een keer met ons in gesprek? Als jij voor een lekkere kop koffie zorgt, komen we graag langs.  

Kopje koffie drinken?

« Terug

Scroll naar boven