Een goede loon-/arbeidsverhouding dankzij daadkrachtig en hands-on verzuimbeleid
08 aug Personeel is de motor van je organisatie en tegelijkertijd de grootste uitgavenpost. Daarom is het belangrijk hier met zorg mee om te gaan. Is er bijvoorbeeld sprake van aanhoudend veel ... lees verderVerzuim in je organisatie is lastig, maar je kan er ook veel van leren
11 jul “Verzuim. Het is lastig, kostbaar en vraagt veel tijd, maar het geeft ook heel veel relevante input en feedback terug aan de organisatie”, vertelt Eva Vester-Vles, directeur van Verander Verzuim. ... lees verder“Wij zijn er niet om pleisters te plakken, maar organisaties te leren hun verzuimmanagement te verbeteren”
13 jun Je hebt een medewerker die niet is aan te sturen of al lang ziek is en je bent het ondertussen zat om nog met hem in gesprek te gaan? Er is binnen de organisatie sprake van veel en frequent ... lees verderVerander Verzuim gaat bloggen!
01 feb Verander Verzuim gaat bloggen! Houd ons blog in de gaten om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen. lees verder
