Nieuws

Innovaties binnen Verander Verzuim: kennis vergaren en delen

VeranderVerzuim_Thema3_Blog6Foto1.jpg20 feb Practice what you preach! In de vorige blogs adviseerden we bedrijven hun personeels- en verzuimbeleid te innoveren. Maar wij innoveren zelf ook. Verander Verzuim staat voor Passie & Power. ... lees verder

Hoe kun je ziekteverzuim terugdringen met innovatie?

VeranderVerzuim_Thema3_Blog5Foto1.jpg23 jan Geen enkel bedrijf is geholpen met (langdurig of kort frequent) zieke medewerkers. Verander Verzuim helpt werkgevers te innoveren bij het verzuimbeleid waarbij men ook blijft voldoen aan de ... lees verder

De rol van Verander Verzuim bij innovatie van het personeels- en verzuimbeleid

VeranderVerzuim_Thema3_Blog4Foto1.jpg27 dec “Nu weet ik het niet meer. Ik heb alles gedaan…. Waar ligt het nu toch aan? Er moet wat gebeuren en mijn geduld is op!” Met deze irritaties en vragen zoeken werkgevers meestal de expertise van ... lees verder

Wij maken de vertaalslag en zien de ongeschreven regels

VeranderVerzuim_Thema3_Blog3Foto1.jpg28 nov Als bedrijf wil je dat je medewerkers goed blijven functioneren en lekker in hun vel zitten. Maar dat kan alleen als je innoveert en het verzuimprotocol, HR beleid of de doelstelling van een ... lees verder

Waarom is innovatie van personeelsbeleid belangrijk?

VeranderVerzuim_Thema3_Blog2Foto1.jpg14 nov Veel organisaties komen niet verder dan innovatie op gebied van materiele zaken. Er wordt veel geïnvesteerd in innovatie op het gebied van (automatiserings-)processen, product- of dienstverlening ... lees verder

Wat is innovatie op gebied van verzuimbeleid?

VeranderVerzuim_Thema3_Blog1Foto1.jpg03 okt Innovatie staat voor vernieuwing. Voor ieder bedrijf is dat een noodzaak. De maatschappij verandert en daardoor ook de behoefte van je klanten, van je personeel en niet te vergeten: je eigen ... lees verder

Hoeveel veerkracht heeft jouw organisatie?

Hoeveel veerkracht heeft jouw organisatie? _3.jpg02 sep Een verminderde inzet van werknemers, zieke medewerkers, ontevreden klanten, geen budget om te innoveren, steeds groter wordende kopzorgen: het zijn duidelijke signalen dat de vitaliteit zo goed ... lees verder

Eva Vester-Vles en Simone Jonker hebben de krachten gebundeld

Eva-Vester-Vles-en-Simone-Jonker-hebben-de-krachten-gebundeld-nieuws-verander-verzuim.jpg19 aug Het is officieel: Simone Jonker staat nu samen met Eva Vester-Vles aan het roer van Verander Verzuim. Begin dit jaar hadden ze de krachten al gebundeld, maar nu is dit verzegeld. Eva is ervan ... lees verder

Vitaliteit kun je niet van bovenaf opleggen

Vitaliteit kun je niet van bovenaf opleggen _1.jpg05 aug Vitaliteitsbeleid is van alle tijd. Zo’n twintig jaar geleden werd er echter een andere invulling aan het begrip gegeven dan tegenwoordig. Het was meer op de fysieke gesteldheid van een persoon ... lees verder

Succesvol vitaliteitsbeleid: geen standaard programma maar maatwerk

verander_verzuim_Succesvol vitaliteitsbeleid- geen standaard programma maar maatwerk _2.jpg08 jul Ieder mens en ieder bedrijf is anders. Daarom dient elke vraag omtrent (gebrek aan) vitaliteit in een organisatie als een exclusieve vraag te worden opgepakt. Deze maatwerkaanpak is nodig om ... lees verder

Waarom is vitaliteit op de werkvloer belangrijk?

Waarom is vitaliteit op de werkvloer belangrijk? _3.jpg10 jun Het wandelgangen informatiesysteem (WIS) is veel sneller dan de formele aansturing. Voor je het weet wordt de vitaliteit van je organisatie bepaald door de wensen van het WIS, wordt het formele ... lees verder

Wat is vitaliteit?

Wat is vitaliteit? _3.jpg13 mei Vitaliteit is tegenwoordig een modieus begrip. De betekenis van het woord is echter uitgebreider dan vele mensen denken. Vitaliteit wordt doorgaans geassocieerd met fysiek of mentaal fit of ... lees verder

Wie is er verantwoordelijk voor jouw vitaliteit?

Wie is er verantwoordelijk voor jouw vitaliteit?_1.jpg15 apr Als je regelmatig met tegenzin naar je werk gaat, vormt dat een bedreiging voor je vitaliteit. Het enthousiasme en de energie die je eerst had, sijpelen langzaam weg. Dit is niet goed voor je ... lees verder

Kosteloos een waardevol loopbaantraject volgen bij Verander Verzuim

45+-loopbaan-verander-verzuim.jpg18 mrt Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft hiervoor een ... lees verder

Verander Verzuim is van alle markten thuis

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-4.jpg31 okt Heb je te maken met verzuim binnen je organisatie en het lukt niet om dit goed aan te pakken? Het Rotterdamse adviesbureau Verander Verzuim is je graag van dienst. “Wij helpen bedrijven in de ... lees verder

Tijd voor Verander Verzuim?

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-12.jpg03 okt “Ik had niet verwacht dat jij een complex verhaal zo concreet kon maken”, zei een werkgever laatst tegen een van onze verzuimexperts. “Moeilijke personeel gerelateerde vraagstukken helder ... lees verder

Zo gaat Verander Verzuim te werk

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-1.jpg05 sep De Smaak van Verandering. Zo heette Verander Verzuim eerst, toen Eva Vester-Vles het bedrijf in 2007 oprichtte. In 2013 werd de naam veranderd in Verander Verzuim, omdat deze naam beter de ... lees verder

Een goede loon-/arbeidsverhouding dankzij daadkrachtig en hands-on verzuimbeleid

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-11.jpg08 aug Personeel is de motor van je organisatie en tegelijkertijd de grootste uitgavenpost. Daarom is het belangrijk hier met zorg mee om te gaan. Is er bijvoorbeeld sprake van aanhoudend veel ... lees verder

Verzuim in je organisatie is lastig, maar je kan er ook veel van leren

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-2.jpg11 jul “Verzuim. Het is lastig, kostbaar en vraagt veel tijd, maar het geeft ook heel veel relevante input en feedback terug aan de organisatie”, vertelt Eva Vester-Vles, directeur van Verander Verzuim. ... lees verder

“Wij zijn er niet om pleisters te plakken, maar organisaties te leren hun verzuimmanagement te verbeteren”

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-6.jpg13 jun Je hebt een medewerker die niet is aan te sturen of al lang ziek is en je bent het ondertussen zat om nog met hem in gesprek te gaan? Er is binnen de organisatie sprake van veel en frequent ... lees verder

Verander Verzuim gaat bloggen!

nieuws-verander-verzuim-gaat-bloggen.jpg01 feb Verander Verzuim gaat bloggen! Houd ons blog in de gaten om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen. lees verder

Maak kennis met de eigenaar

nieuws-maak-kennis-met-eva-verander-verzuim.jpg01 feb Maak kennis met de eigenaar van Verander Verzuim. lees verder

"Een kritisch en kundig klankboord die mij met name veel inzicht heeft gegeven in mijn eigen aandeel om te veranderen in mijn loopbaan."

Scroll naar boven