Nieuws

Verander Academy: korte, krachtige trainingen voor een boost op de werkvloer

PBF_HighRes_VeranderVerzuim-21.jpg05 nov Soms kan het heel effectief zijn om je even kort te focussen op jezelf. Jezelf bewust te worden van waar je staat, waar je naartoe wilt gaan, je verder in verdiepen in een thema en hoe je dit kunt... lees verder

Thuiswerken blijft de norm - Deel 3

Header thuiswerken deel 3.png28 okt Door de coronacrisis was thuiswerken voor veel werkgevers en werknemers van de ene op de andere dag een voldongen feit. Nu thuiswerken voorlopig de norm blijft, rest de vraag: wat zijn de do’s en ... lees verder

Thuiswerken blijft de norm - Deel 2

Header thuiswerk deel 2.png21 okt Door de coronacrisis was thuiswerken voor veel werkgevers en werknemers van de ene op de andere dag een voldongen feit. Nu thuiswerken voorlopig de norm blijft, is het tijd om het beleid te ... lees verder

Thuiswerken blijft de norm - Deel 1

Header thuiswerken deel 1.png14 okt Door de coronacrisis was thuiswerken voor veel werkgevers en werknemers van de ene op de andere dag een voldongen feit. Nu thuiswerken voorlopig de norm blijft, rest de vraag: waar moet je als ... lees verder

De bedrijfsarts en de RIV-toets

Header bedrijfsarts & RIV 2.png07 okt Vanaf 1 september 2021 wordt het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door het UWV. De arbeidsdeskundige van het UWV beoordeelt of de ... lees verder

Is er wel sprake van ziekteverzuim?

Header daling ziekteverzuim 2.png04 sep In januari 2020 was het verzuimpercentage in Nederland fors gestegen en heeft het hoogste percentage bereikt sinds 17 jaar. Vervolgens daalden echter de ziekteverzuimcijfers eind maart 2020 in ... lees verder

Let op de mentale veerkracht van uw werknemers!

Header mentale veerkracht werknemers.jpg18 jun Door de coronacrisis hebben werknemers niet alleen abrupt een heel andere werkplek en dagindeling maar ook een nieuw pakket aan onzekerheden en zorgen met betrekking tot hun werk. In hoeverre ... lees verder

Verander Verzuim 2.0: onze integrale aanpak

header+verander+verzuim+2.0.jpg11 jun Verander Verzuim bestaat inmiddels al 10 jaar en we zijn de afgelopen 2 jaar doorontwikkeld tot versie 2.0. We hanteren een integrale aanpak, waarin we alles doen binnen het spanningsveld ... lees verder

Hoe voer je een slechtnieuwsgesprek?

Header slechtnieuwsgesprek.jpg28 mei De coronacrisis zorgt helaas ook voor gedwongen ontslagen, maar hoe breng je deze boodschap als werkgever aan de werknemers? De arbeidsmarkt is op dit moment in drie groepen verdeeld: De cruciale ... lees verder

Neem even een adempauze

Header adempauze.jpg14 mei Neem even adempauze Op 16 maart 2020  zijn de Corona maatregelen aangekondigd en is de intelligente Lock down ingegaan in Nederland. Een periode die voor heel veel mensen heel veel extra spanning,... lees verder

Het opstarten van het werk op de werkplek

Headers Verander Verzuim.jpg12 mei We gaan weer beginnen Tot gisteren was het grootste gedeelte van de Nederlandse arbeidsmarkt thuis aan het werk, op nadrukkelijk advies van de Rijksoverheid en het RIVM. Nu de maatregelen gaan ... lees verder

Innovaties binnen Verander Verzuim: kennis vergaren en delen

VeranderVerzuim_Thema3_Blog6Foto1.jpg20 feb Practice what you preach! In de vorige blogs adviseerden we bedrijven hun personeels- en verzuimbeleid te innoveren. Maar wij innoveren zelf ook. Verander Verzuim staat voor Passie & Power. ... lees verder

Hoe kun je ziekteverzuim terugdringen met innovatie?

VeranderVerzuim_Thema3_Blog5Foto1.jpg23 jan Geen enkel bedrijf is geholpen met (langdurig of kort frequent) zieke medewerkers. Verander Verzuim helpt werkgevers te innoveren bij het verzuimbeleid waarbij men ook blijft voldoen aan de ... lees verder

De rol van Verander Verzuim bij innovatie van het personeels- en verzuimbeleid

VeranderVerzuim_Thema3_Blog4Foto1.jpg27 dec “Nu weet ik het niet meer. Ik heb alles gedaan…. Waar ligt het nu toch aan? Er moet wat gebeuren en mijn geduld is op!” Met deze irritaties en vragen zoeken werkgevers meestal de expertise van ... lees verder

Wij maken de vertaalslag en zien de ongeschreven regels

VeranderVerzuim_Thema3_Blog3Foto1.jpg28 nov Als bedrijf wil je dat je medewerkers goed blijven functioneren en lekker in hun vel zitten. Maar dat kan alleen als je innoveert en het verzuimprotocol, HR beleid of de doelstelling van een ... lees verder

Waarom is innovatie van personeelsbeleid belangrijk?

VeranderVerzuim_Thema3_Blog2Foto1.jpg14 nov Veel organisaties komen niet verder dan innovatie op gebied van materiele zaken. Er wordt veel geïnvesteerd in innovatie op het gebied van (automatiserings-)processen, product- of dienstverlening ... lees verder

Wat is innovatie op gebied van verzuimbeleid?

VeranderVerzuim_Thema3_Blog1Foto1.jpg03 okt Innovatie staat voor vernieuwing. Voor ieder bedrijf is dat een noodzaak. De maatschappij verandert en daardoor ook de behoefte van je klanten, van je personeel en niet te vergeten: je eigen ... lees verder

Hoeveel veerkracht heeft jouw organisatie?

Hoeveel veerkracht heeft jouw organisatie? _3.jpg02 sep Een verminderde inzet van werknemers, zieke medewerkers, ontevreden klanten, geen budget om te innoveren, steeds groter wordende kopzorgen: het zijn duidelijke signalen dat de vitaliteit zo goed ... lees verder

Eva Vester-Vles en Simone Jonker hebben de krachten gebundeld

Eva-Vester-Vles-en-Simone-Jonker-hebben-de-krachten-gebundeld-nieuws-verander-verzuim.jpg19 aug Het is officieel: Simone Jonker staat nu samen met Eva Vester-Vles aan het roer van Verander Verzuim. Begin dit jaar hadden ze de krachten al gebundeld, maar nu is dit verzegeld. Eva is ervan ... lees verder

Vitaliteit kun je niet van bovenaf opleggen

Vitaliteit kun je niet van bovenaf opleggen _1.jpg05 aug Vitaliteitsbeleid is van alle tijd. Zo’n twintig jaar geleden werd er echter een andere invulling aan het begrip gegeven dan tegenwoordig. Het was meer op de fysieke gesteldheid van een persoon ... lees verder

Succesvol vitaliteitsbeleid: geen standaard programma maar maatwerk

verander_verzuim_Succesvol vitaliteitsbeleid- geen standaard programma maar maatwerk _2.jpg08 jul Ieder mens en ieder bedrijf is anders. Daarom dient elke vraag omtrent (gebrek aan) vitaliteit in een organisatie als een exclusieve vraag te worden opgepakt. Deze maatwerkaanpak is nodig om ... lees verder

Waarom is vitaliteit op de werkvloer belangrijk?

Waarom is vitaliteit op de werkvloer belangrijk? _3.jpg10 jun Het wandelgangen informatiesysteem (WIS) is veel sneller dan de formele aansturing. Voor je het weet wordt de vitaliteit van je organisatie bepaald door de wensen van het WIS, wordt het formele ... lees verder

Wat is vitaliteit?

Wat is vitaliteit? _3.jpg13 mei Vitaliteit is tegenwoordig een modieus begrip. De betekenis van het woord is echter uitgebreider dan vele mensen denken. Vitaliteit wordt doorgaans geassocieerd met fysiek of mentaal fit of ... lees verder

Wie is er verantwoordelijk voor jouw vitaliteit?

Wie is er verantwoordelijk voor jouw vitaliteit?_1.jpg15 apr Als je regelmatig met tegenzin naar je werk gaat, vormt dat een bedreiging voor je vitaliteit. Het enthousiasme en de energie die je eerst had, sijpelen langzaam weg. Dit is niet goed voor je ... lees verder

Kosteloos een waardevol loopbaantraject volgen bij Verander Verzuim

45+-loopbaan-verander-verzuim.jpg18 mrt Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft hiervoor een ... lees verder

Verander Verzuim is van alle markten thuis

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-4.jpg31 okt Heb je te maken met verzuim binnen je organisatie en het lukt niet om dit goed aan te pakken? Het Rotterdamse adviesbureau Verander Verzuim is je graag van dienst. “Wij helpen bedrijven in de ... lees verder

Tijd voor Verander Verzuim?

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-12.jpg03 okt “Ik had niet verwacht dat jij een complex verhaal zo concreet kon maken”, zei een werkgever laatst tegen een van onze verzuimexperts. “Moeilijke personeel gerelateerde vraagstukken helder ... lees verder

Zo gaat Verander Verzuim te werk

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-1.jpg05 sep De Smaak van Verandering. Zo heette Verander Verzuim eerst, toen Eva Vester-Vles het bedrijf in 2007 oprichtte. In 2013 werd de naam veranderd in Verander Verzuim, omdat deze naam beter de ... lees verder

Een goede loon-/arbeidsverhouding dankzij daadkrachtig en hands-on verzuimbeleid

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-11.jpg08 aug Personeel is de motor van je organisatie en tegelijkertijd de grootste uitgavenpost. Daarom is het belangrijk hier met zorg mee om te gaan. Is er bijvoorbeeld sprake van aanhoudend veel ... lees verder

Verzuim in je organisatie is lastig, maar je kan er ook veel van leren

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-2.jpg11 jul “Verzuim. Het is lastig, kostbaar en vraagt veel tijd, maar het geeft ook heel veel relevante input en feedback terug aan de organisatie”, vertelt Eva Vester-Vles, directeur van Verander Verzuim. ... lees verder

“Wij zijn er niet om pleisters te plakken, maar organisaties te leren hun verzuimmanagement te verbeteren”

VeranderVerzuim-Blog-Onze-manier-van-werken-6.jpg13 jun Je hebt een medewerker die niet is aan te sturen of al lang ziek is en je bent het ondertussen zat om nog met hem in gesprek te gaan? Er is binnen de organisatie sprake van veel en frequent ... lees verder

Verander Verzuim gaat bloggen!

nieuws-verander-verzuim-gaat-bloggen.jpg01 feb Verander Verzuim gaat bloggen! Houd ons blog in de gaten om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen. lees verder

Maak kennis met de eigenaar

nieuws-maak-kennis-met-eva-verander-verzuim.jpg01 feb Maak kennis met de eigenaar van Verander Verzuim. lees verder

Heb je een vraag?

Stel hem aan ons en we nemen snel contact met je op.

Stel je vraag ▸
Scroll naar boven