Regie op verzuim en duurzame inzetbaarheid

inschrijven ▸

Waarom deze training?

Er wordt van leidinggevenden verwacht dat zij regie nemen in de begeleiding van een medewerker die zich ziekgemeld heeft. En liever nog dat zij ervoor zorgen dat hun medewerkers niet gaan verzuimen.

Dit wordt vandaag de dag gezien als een logische wetmatigheid, maar wat wordt er dan precies van jou verwacht en hoe pak je het aan? Wat moet je nu wel of niet bespreken? Benader je hem of haar als iemand die ziek is? Mag je ook iets verwachten van die medewerker en hoe maak je in het kader daarvan verantwoordelijkheid bespreekbaar? Verzuim kan ingewikkeld item zijn en worden ervaren als vervelend, lastig, tijd- en geld rovend.

Bovendien: met al die nieuwe wetten en regels mag je niets meer doen als werkgever.

En kun je verzuim eigenlijk voorkomen?

Voor wie is deze training?

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden, HR professionals, bedrijfsartsen en coaches.

In deze interactieve training wordt ook uitgebreid ingegaan op de casuïstiek die de deelnemer inbrengt. Hierdoor wordt een duidelijke en directe vertaalslag gemaakt tussen de theorie en de praktijk.  Met als resultaat dat de deelnemers direct aan de slag kunnen en gaan met de aangeboden kennis en vaardigheden.

Wat biedt de training?

In deze trainingen krijgt de deelnemer duidelijk inzicht in:

  • Wat verzuim in het algemeen is en wat specifiek ziekteverzuim genoemd wordt;
  • Wat mag en moet je als leidinggevende doen; 
  • Wat kun je vragen en wat je mag verwachten, van de ”verzuimende” werknemer en alle adviseurs eromheen;
  • Hoe zorg je dat de manager de regie behoudt in het proces;
  • Er wordt stil gestaan bij de wettelijke regels en “inspanningen” verplichtingen;
  • Aan welke vormen van preventie gedacht kan worden.
  • Het thema Duurzame Inzetbaarheid en het gebruik van het model “Huis van Werkvermogen”.

 Daarnaast zal er ingezoomd worden wat nu daadwerkelijk de problemen zijn binnen de verzuimbegeleiding:

  • Wie is waar verantwoordelijk voor of afhankelijk van;
  • Welke kosten zijn verbonden aan een (frequent) verzuimende werknemer;
  • Wanneer mag en wanneer moet je streng optreden;
  • En bovenal wat is de basis in een goed verzuim begeleidingstraject en verzuimbeleid in de organisatie;

Hoe voer je een goed (verzuim/duurzame inzetbaarheid) gesprek, gericht op veiligheid, gedrag en communicatie.

Hoe zorg je dat de manager de regie behoudt in het proces?

Laura rond

De trainer

De training wordt onder andere gegeven door Laura Smits, Verzuimspecialist bij Verander Verzuim en trainer bij de Verzuim Academy. 

Informatie

icoon-locatie-informatie-trainingen.svg

Locatie

·············································
Incompany

icoon-duur-informatie-trainingen.svg

Tijden

·············································
3 dagdelen training & 3 dagdelen intervisie

icoon-kosten-informatie-trainingen.svg

Kosten

·············································
€ 2925,- voor het gehele programma, exclusief reiskosten. 
(is gelijk aan € 195,00 deelnemer op basis van 15 deelnemers)

icoon-deelnemers-informatie-trainingen.svg

Deelnemers

·············································
Maximaal 15 deelnemers per training

Contactformulier Academy

Contactformulier

Uw bericht

Scroll naar boven