Verander HR

Focus op mens en organisatie

Personeel: het belangrijkste kapitaal van uw organisatie.

Verander HR staat voor het naar bovenhalen van ontwikkelingsgericht en professioneel gedrag van medewerkers in elke organisatie. Een goede HR strategie fungeert als een kompas voor de organisatie en de medewerkers. Het geeft richting aan het human resource beleid met de diverse thema’s en activiteiten op korte termijn en voor de komende jaren.

Verander HR heeft daarbij de visie dat human resource management gericht is op het faciliteren van de medewerkers en managers, zodat zij optimaal kunnen functioneren in uw organisatie. Optimaal betekend in deze dat de werknemer in staat bij te dragen aan het behalen van de doelstellingen van de organisatie, waarbij hij/zij op plezierige en vitale wijze van betekenis zijn. De directe aansturing, ontwikkeling van en zorg voor medewerkers is een verantwoordelijkheid van het management. De veranderende omgeving en lerende organisatie vraagt om een deskundige HR gesprekspartner voor het MT en de direct leidinggevende. En weet wat er speelt of kan gaan spelen binnen de “veranderende” organisatie.

Verander HR hanteert een proactieve aanpak waarbij het mogelijk is om de professionalisering in u organisatie te herijken en deze tegen het licht te houden van de huidige of gewenste organisatiestructuur en organisatiecultuur. Daarbij doorzien wij in korte tijd de onderstroom in een organisatie fundamentele veranderingen kunnen blokkeren of bevorderen.

De HR managers van Verander Verzuim ondersteunen, adviseren en faciliteren werkgevers bij alle personeelsvraagstukken. Voor het primair proces tot aan het strategisch niveau. Zij dragen op proactieve wijze hun kennis over en helpen de opdrachtgevers bij het inrichten of (door)ontwikkeling van de organisatie. De nadruk van de werkzaamheden van Verander HR liggen op het adviseren en faciliteren van organisatie bij het creëren van een aantrekkelijke, gezonde en ontwikkelingsgerichte werkomgeving. Waarin managers en medewerkers gemotiveerd zijn hun kwaliteiten in te zetten voor de organisatie en hun eigen doelen.

Verander HR is uw partner voor het:

  • Verbeteren van kwaliteitscultuur
  • Doorlopen van ingrijpende transities in een organisatie
  • Optimaliseren professionele cultuur en collegiale samenwerking binnen de organisatie
  • Doorbreken van oude patronen en cultuur
  • Leiderschap en eigenaarschap
  • Beweging en ontwikkeling van medewerkers
  • Voldoende ontwikkelingsgerichte medewerkers
  • Duurzame inzetbaarheid/ Vitale medewerkers

Naast (interim) HR vragen begeleid Verander HR ook veranderingstrajecten en teamcoach programma’s.

HR Management - Verander Verzuim

·············································

Meer informatie

Wenst u meer informatie over verzuim en hoe het te voorkomen? Neem dan vrijblijvend contact op met onze verzuimspecialisten.

neem contact op ▸

"De aanpak kenmerkt zich als stevig, vakbekwaam, no nonsens, met humor en pragmatisch."

Scroll naar boven